Özgeçmişe ekleyeceğiniz iki cümleyle işe alım kararı veren yönetici için mücevher değerinde bir bilgi yaratabilirsiniz. Ancak bunun için henüz işe başvurmadan ciddi bir çalışma yapmak gerekiyor. “Çalışan CV” denen bu yöntem ile işi kapmak garanti…

işte genç – 26.04.10
Hüsniye Güngör
husniye.gungor@sabah.com.tr

İş aramak, kriz ortamında birçokları için daha da sancılı bir süreç halini alıyor. Umutsuzca adı sanı bilinmeyen yüzlerce şirkete gönderilen binlerce özgeçmiş arasından farkedilmek her zamankinden daha zor. Halbuki özgeçmişinize ekleyeceğiniz küçücük bir bölümle kocaman bir fark yaratabilirsiniz. Ancak o küçük bölüme yazacağınız iki cümle için öncesinde bir miktar çalışma yapmak gerekiyor. Zaten yöntemin yaratıcısı Nick Corcodilos da icadına “çalışan CV” diyor. Silikon Vadisi’nde beyin avcılığı yapan Corcodilos’un ‘Çalışan CV’si sayesinde, henüz görüşmeye gitmeden olası patronunuza onun için yapabileceklerinizi göstermeniz mümkün. Özgeçmişlerde görmeye alıştığımız ve artık klasikleşmiş “kariyer hedefleri” bölümüne iyi bir alternatif olan bu yöntemi terfi ya da departman değişikliği isteyenler de kullanabilir. Peki, ‘Çalışan CV’ nedir ve nasıl hazırlanır?

Şirketi ve sektörü araştırın
Klasik bir pazarlama kuralı vardır ya hani “müşterinin sizin ürünlerinizden almasını beklemeden önce ürününüzden ücretsiz bir örneği siz ona verin” diyen. Böylelikle olası müşterileri yakalamış olursunuz. İşte Corcodilos’a göre aynı şeyi özgeçmişinizde de yapabilirsiniz. Bu, işverenin dikkatini çekecektir ve sizi amacı sadece işi kapmaya çalışmak değil, işveren için o işi yapmak olan bir iş avcısı statüsüne sokacaktır.  

Peki, işverene sunduklarınızla ilgili bir örneği özgeçmişinize nasıl koyacaksınız?
Öncelikle yeteneklerinizi şirketler için nasıl kullanabileceğinizi düşünün. Fakat bunu özgeçmişinize yazmayın. Bu bilgiyi olası işvereninize “sizin için yapabileceklerim bunlardır” demek için paketlemeniz gerekecek. Önce işverenin ihtiyaçlarının neler olduğunu anlamanız gerekiyor. Bu da şirketinin karşı karşıya olduğu problem ve zorlukları bilmeniz gerektiği anlamına geliyor. Dolayısıyla bir miktar araştırma yapmanız gerekiyor. Corcodilos “Bunu yapın” diyor, “Çünkü değer yaratmanın daha kestirme bir yolu yok!”

Neye ihtiyaç varsa onu sunun
Aynı sektördeki şirketlerin birçoğu aynı genel sorunlarla karşı karşıya kalır. Sektörel dergileri karıştırarak bu sorunların neler olduğunu öğrenebilirsiniz. Diğer yandan sektördeki birkaç kilit isimle konuşarak daha “insider” bilgi almak mümkün. Bu isimleri örneğin yazdıkları bir makaleyi ya da onlar hakkında yazılmış makaleleri okuyarak saptayabilirsiniz. Bu insanları bulun ve arayın. Ya da girmeyi hedeflediğiniz şirketin çalışanlarını arayın. Şirketin üye olduğu mesleki kuruluşları aramak da oldukça bilgilendirici olabilir.

Kazıyın. Örneğin şirketin müşterisi olan şirketler ya da rakipleriyle konuşun. Öğrenecekleriniz karşısında siz bile hayrete düşeceksiniz. Bu bilgiyi olası işvereninizin karşı karşıya olduğu sorunları çözmek için donanımlarınızı nasıl kullanacağınızı tespit etmek için kullanın. Yaratacağınız farklılığın öyle çok büyük miktarlarda olması da gerekmiyor. Ancak mutlaka ve mutlaka şirketin kar hanesine katkısı olacak bir farklılık olması gerekiyor.

Şirketler için mücevher değerinde
Özgeçmişinizde “önerilen fayda” (value offered) başlıklı bir alan açın. Corcodilos bu bölüm için en uygun yerin özgeçmişinizin üst tarafında isminizin olduğu bölümün altı olduğunu söylüyor. İki cümlede, mümkünse özgeçmişte üç ya da dört satırı geçmeyecek şekilde, önerdiğiniz değeri belirtin. Net olun. Başvurduğunuz her şirket için bu bölümü değiştirmeniz gerekecek. Ama emin olun ki buna değer.

Tercih size kalmış. Vaktinizi bu önemli ve gerekli araştırmayı yapıp iş başvurusunda bulunduğunuz şirkete tam olarak nasıl bir katkıda bulunacağınıza karar vererek de geçirebilirsiniz, tam olarak ne yaptığını bilmediğiniz yüzlerce şirkete özgeçmiş gönderip size geri dönmelerini bekleyerek de… Özgeçmişinize yaratacağınız değerden bir örnek koyun. Bu, işe alım kararını veren yönetici için mücevher değerinde bir bilgidir.

Çalışan özgeçmiş neleri kapsar?
• Çalışmak istediğiniz şirketin yaptığı işle ilgili net bir tasvir,
• İşverenin karşı karşıya olduğu sorun ve zorlukları anladığınıza dair ispat,
• İşveren için yapılması gereken işi nasıl yapacağınıza dair bir plan,
• Kar hanesine nasıl ve ne kadar katkıda bulunacağınıza dair bir tahmin.