Endüstri mühendisliği öğrencileri, bu proje tam size göre… Unilever, hem bitirme projenize destek oluyor hem de işle ilgili süreçler hakkında bilgi sahibi olmanızı sağlıyor

işte genç – 21.12.09
Eylem AKTAY
eylem.aktay@sabah.com.tr

Artık çok sayıda şirket, üniversitelilerle daha okul sıralarında iletişime geçerek deneyimlerini paylaşıyor, yöneticileriyle tanıştırıyor. Şirketlerin bu anlamda uyguladığı çok sayıda proje öğrencilerin kişisel gelişimi ve mezun olduktan sonra iş bulmalarına katkı sağlıyor. Şirketler de artık çok iyi biliyorlar ki üniversite gençliği dinlemekten çok, denemek, araştırmak ve aktif olmak istiyor.
İşte bu şirketlerden biri olan Unilever Türkiye Lojistik Departmanı da hem öğrenciler hem akademisyenlerle başlattığı yeni bir projeyle daha mezun olmadan iş deneyimi fırsatı sunuyor.

İş süreçlerini tanım fırsatı
Projenin adı “Chainreaction”. Bu proje başlangıç olarak Sabancı, Bilkent, ODTÜ ve Boğaziçi üniversitelerinin endüstri mühendisliği öğrencileri, akademisyenleri ve Unilever lojistik profesyonellerini bir araya getirecek. Çalışma süreci aynı zamanda öğrencilerin bitirme projesi olarak kabul deilecek. Bu kapsamda üniversitelerin endüstri mühendisliği son sınıf öğrencilerinden oluşan birer grup, yıl boyunca bir çatı altında talep planlama, müşteri servisi, depolama-dağıtım ve sürdürülebilirlilik alanlarında dört farklı proje yürütecek. Projeler birbirleriyle de ilişkide olup grupların farklı bakış açılarını yansıtmalarına imkan sağlayacak.

Projenin danışmanlığını yakın zamanda sizlerle aynı yolları geçerek Unilever ailesine katılmış olan yönetici adayları yapacak. Katılan öğrenciler, yıl boyunca diğer üniversite grupları ve akademisyenlerle de bir araya gelecek. Böylece hem  eğitimlere katılacak hem de Unilever’in farklı departmanlarını tanıma ve yöneticileriyle tanışma fırsatından yararlanacak.  

Teori ile pratik yakınlaşıyor
Chainreaction projesinin amacını “endüstri mühendisliği son sınıf öğrencilerine iş hayatına adım atmadan önce çalışmak istedikleri fonksiyonu ve şirketi tanıyıp deneyimleyebilecekleri bir fırsat yaratmak” olarak açıklayan  Unilever İnsan Kaynakları’ndan Sorumlu Başkan Yardımcısı Lennard Boogard,  farklı üniversiteleri bir araya getirmenin gençler için çok daha faydalı olacağına inandıklarını vurguluyor. Proje kapsamında öğrenciler bir yılın sonunda hem kendi projelerini tamamlamış olacak, hem de farklı okulların projelerine çıktı sağlarken bir yandan da yıl sonunda Unilever yetkililerinden oluşan jürinin karşısında sunum deneyimi yaşayacak. Lojistik alanında ilk defa böyle bir çalışmanın yapılıyor olması akademisyenler için de önem taşıyor. Akademisyenler de okulda gösterilen ‘teori’yle iş hayatının neredeyse tamamını oluşturan ‘pratiği’ birbirine yakınlaştırmak adına projeye destek veriyorlar.
 

Ekleyin:: del.icio.us | Digg Facebook Google Myspace Yahoo