Krizden karla çıkan ve iki bin 600 kişiye istihdam sağlayan Banvitaş, sadece yeni mezunları işe alıyor. Şirket bugüne kadar ne zaman aksini denese sonuç pişmanlık olmuş

işte genç – 31.05.10

Bu şirkette yöneticilerin yüzde 99’u sıfırdan işe başlamış… Asistan olarak başlayan gençler Banvitaş’ta yıllar içinde yükseliyor, çünkü beyaz yakalılarda sirkülasyon yok denecek kadar az. Banvitaş’ın insan kaynakları faaliyetlerinden sorumlu olan Kurumsal Gelişim ve İletişim Direktörü İlgi Görener bu durumu açıklarken, deneyimlerini öne sürüyor ve şöyle diyor: “Kendi kültürümüze göre elemanları yetiştiriyor ve içlerinden yönetim kadrosunu çıkarıyoruz.  Ne zaman bu politikanın dışına çıksak çok pişman olduk.”

Her yıl 30 yeni eleman alıyor
Şu anda iki bin 600 kişinin çalıştığı Banvitaş, bütün şirketlerin yaka silktiği krizi karla kapatmış. Hatta bu yılın ilk altı ayında ciddi bir başarı elde ettiklerini belirtiyor Görener. Beyaz et satışlarının yanında kırmızı et sektörüne de giren Banvitaş’ın gıdanın dışında enerji sektöründe biogaz yatırımı da var.

Şirketlerinde hayvancılık, gıda ve bilgi işlem alanında kariyer yapmak isteyenler için sonsuz fırsatlar olduğunu vurgulayan İlgi Görener, ağırlıklı olarak veteriner ve gıda mühendisliği mezunlarını istihdam ettiklerini anlatıyor. Şirket ekonomik gelişmelere göre değişmekle birlikte her yıl en az 30 yeni mezun istihdam ediyor. Özellikle pazarlama ve satış bölümleri için sürekli bir alım var.

Kişilik testi mutlaka yapılıyor
İlgi Görener, şirkete alacakları yeni mezunların kesinlikle açık sözlü olmalarını istediklerini belirtiyor. “Ben bunları yapamam, bunları şimdiye kadar yapmadım, bilmiyorum dese bile ayağı yere basan, kafası çalışan biriyse bizimle çalışabilir” diyor Görener.

Günde en az 50 başvuru değerlendirdiklerini anlatan Görener, adaylara mutlaka PI kişilik testleri uygulanıyor. Görener, bu testin kişinin yetenekleri ve eğilimleri hakkında yüzde 95 doğru bilgi verdiğini belirtiyor. Testlerden geçen adaylar bölüm müdürleriyle görüştürülüyor, sonrasında uygun görülürlerse işe kabul ediliyor.

Banvitaş’ta tercihen ODTÜ, Hacettepe, Uludağ ve Dokuz Eylül Üniversitelerinden mezun gençler çalışıyor. Görener, Anadolu’daki üniversitelerde okuyan gençlerin Bandırma’da çalışmaya daha sıcak baktıklarını söylüyor.

***

Kuluçka müdürü çok kıymetli
• Banvitaş’ta işin doğası gereği ilginç unvanlar var. Kuluçka müdürü, dana çiftliği müdürü, canlı faaliyetler müdürü, etlik piliç müdürü, broyler müdürü bunlardan bazıları.
• Her yeni mezun asistan olarak başlayıp yeteneklerine uygun bölümlere yönlendiriliyor.
• Şirkette yılda üç kez yarım maaş ikramiye veriliyor. Üçüncü yılını dolduranlar bir maaş ikramiye alıyor.
• Yan faydalar olarak da üç yılını dolduran elemanlara hayat sigortası, beş yılını dolduranlara ise özel sağlık sigortası yapılıyor.

Ekleyin:: del.icio.us | Digg Facebook Google Myspace Yahoo