Ana Sayfa | Kampüs Haber | Cesur olsun, güvenmek zorunda değilim!

Bölümler


Cesur olsun, güvenmek zorunda değilim!

Yazı Tipi Boyutu: Decrease font Enlarge font

Krizlerin gerek iş dünyasında gerekse ülke yönetimlerinde bireyleri daha güvenilir liderlere yönlendirdiğini düşünerek ne büyük hata yapmışız! Özellikle gençler arasında etik değerler ve güven duygusunun daha ön planda olduğunu düşünmek de biraz romantikliğe kaçmış meğer… Neden bu şaşkınlığım? Young Guru Academy Liderlik Zirvesi öncesinde yaklaşık 10 bin üniversite genciyle yapılan bir “Geleceğin Lider Adayları”nı belirlemeye yönelik araştırma gerçekleştirilmiş. Bir liderde olması gereken özellikler, mezun olduktan sonra çalışmayı planladıkları şirket türleri, sivil toplum kuruluşlarına bakış gibi ayakları var araştırmanın.

Beni en çok şaşırtan sonuç, “geleceğin liderinde olması gereken üç yeni/özgün özellik nedir” sorusunun yanıtlarıyla ilgili. Öğrencilerin yüzde 49’u ‘cesaret’ yanıtını verirken, yüzde 42’si ‘sosyal sorumluluk bilinci olsun’ demiş. Sürekli yeni dernekleri kurulan, davul zurnayla bağırılan etik değerlere sahip bir lider ise araştırmaya katılan gençlerin sadece yüzde 13’ünün gönlünde yatıyor. Aynı şekilde güvenilir lider hayali de yüzde 27’lik bir grubun hayali. İçtenlik, tevazu gibi özellikler ise listenin en sonunda.

Görülüyor ki kimse şirketinde ya da ülkesinde daha şeffaf, daha mütevazı lider görmek istemiyor. Cesur olsun, zeki olsun biraz da sosyal sorumluluk bilinci olsun yeter!

Gençlere ‘ileride kendinizi ne yapıyor olarak hayal ediyorsunuz’ diye de bir soru sorulmuş. Yanıtların yüzde 36’sında “çok uluslu bir şirkette yönetici olarak” denmiş. İkinci en çok oy da “kendi şirketimde yönetici olarak” seçeneğine gelmiş. Evet, büyük liderler şunu der: Hedeflerinizi çok büyük tutun ki bunun yarısını bile gerçekleştirseniz ortalamanın çok ilerisinde yer alın.” Bu nedenle böyle büyük hedefler koymak mantıklı olabilir elbette. Bu araştırmaya katılan 5 bin 600 gencin yönetici ya da patron olmak üzere harekete geçtiğini duyan bir yabancı yatırımcı inanın Türkiye’yi üs yapar. Genç nüfus süper bir potansiyel anlamına geliyor. Müthiş yani!

Peki bu gençlerden ne kadarı yönetici maaşlarını alınca bunu bağışlamayı düşünebilir? Bu da sorulmuş. Lider adaylarının yüzde 40’ı gelirlerinin en az yüzde 5’ini bağışlayabileceklerini söylemiş. Lider adaylarının yüzde 94’ü de YGA’nın “Anadolu’ya Beyin Göçü” projesinde gönüllü çalışmayı düşündüklerini söylemiş.

Bir şekilde gençleri “atik olun, hırslı olun, büyük düşünün” gibi gazlama cümleleriyle kapitalist dünyanın azgın pençelerine hazırladığını sanan aileler, mutsuz ve hayal kırıklığı içinde kendini kaybolmuş hisseden çocuklarının karşısına geçip “bu çocuk nasıl böyle oldu?” diye sormaya hiç hazırlıklılar mı acaba?

İyi haftalar

Subscribe to comments feed Yorumlar (0 Yorum Eklendi):

Yorumunuzu Ekleyin comment

Lütfen resimde gördüğünüz kodu giriniz:

ÖNEMLİ NOT: Bu sayfalarda yayınlanan okur yorumları okuyucuların kendilerine ait görüşlerdir. Yazılan yorumlardan İŞ'TE İNSAN Gazete veya isteinsan.com.tr hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

  • email Arkadaşına gönder
  • print Çıktı al
  • Plain text Sadece Yazı
Etiketler
Etiket eklenmemiş
Bu haber için oy ver
0