Başlıktan da tahmin ettiğiniz gibi bu hafta sezonun son sayısıyla karşınızdayız. Tam 30 sayı İşte Genç kampuslarda ziyaret etti sizi. Her defasında elimizin dolu olmasına özen gösterdik. Ünlülerle hiç okumadığınız yönlerini, şirketlerle genç yeteneklere yönelik politikalarını, genç patronlarla başarı öykülerini, birbirinden cazip ödülleri olan gençlik yarışmalarını, en eğlenceli etkinlikleri, aklımızı başımızdan alan teknoloji ürünlerini koyduk çantamıza geldik her seferinde.

Şimdi tıpkı öncekilerde olduğu gibi ‘zorunlu’ bir ara veriyoruz. Sanmayın ki yorulduk bu butik servisten… Bizim için her yeni sayı bu alanda ne kadar yararlı ve farklı bir iş yaptığımızın kanıtı olduğundan ciddi bir motivasyon unsuruydu. Bütün engellemelere rağmen üniversite gençliğinin gönlünde bambaşka bir yere sahip olduğumuzu biliyoruz.

Hintli motivasyon konuşmacısı Priya Kumar’ın “severek iş yapıyorsanız tek bir gün bile çalışıyor sayılmazsınız” sözü motivasyonun kariyerin sürekliliğinde ne kadar etkili olduğunu ortaya koyuyor. İşte Genç’in öğrencilerden aldığı motivasyon da yayın hayatının daha uzun yıllar devam edeceğinin bir işareti. Bu nedenle yeni eğitim döneminin başlangıcından itibaren yeniden buluşacağımızı, yepyeni projelerle aranızda olacağımızı size hatırlatmak isterim.

Priya Kumar’ın yaz tatilini verimli geçirmeye yönelik sözlerinden de feyz alabiliriz aslında. Bu arada bu tür “guru”larla ilgili bir tırnak açmak istiyorum. Bugüne kadar çok sayıda “guru”yla röportaj yaptım. Her seferinde de boyutları değişen hayal kırıklıkları yaşadım. Yani Amerika başta olmak üzere birçok ülkede binlerce kişiyi kendinden geçiren, çılgınlar gibi alkışlanan, izdiham yaratan konuşmaların sahibi nasıl bu adam olur diye düşündüm. Acaba karşımdaki cevher o kadar yukarılarda bir yerde ki benim mi algılarım oralara ulaşamıyor diye çuvaldızı kendime batırmadım değil. Ama ekonomi muhabirliği kökenli biri olarak “yaratıldığı iddia edilen fayda”nın somut sonuçlarını görme ihtiyacı duyan biriyim. “Guru”larla konuşurken de hep bunu sorguladım. Ve bugüne kadar bir şirkette ciro, verimlilik ya da eleman bağlılığı gibi konulardan birinde somut etki yarattığına beni ikna eden bir tek “guru”ya rastlamadım. Belki onlara bakarken başka bir gözlük takmam gerekiyor.

Neyse Hintli konuşmacı Priya Kumar, birçok kişiyi ateşin üzerinde yürütebiliyorsa daha somut bir kanıta ihtiyacım yok gibi geliyor bana. Bu yüzden onun sözlerine kulak vermek gerekiyor: “ Ebeveynlerinizin sizi zorladıkları şeylere kulaklarınızı tıkayın. Sevdiğiniz, bizi mutlu eden şeyleri bulun. Onun içinden verimli bir şeyler bulup, yapın. Üretkenliği devam ettirin.”

Bu tatili de Hint usulü geçirin bakalım, belki bir işe yarar.

Görüşmek üzere...

Ekleyin:: del.icio.us | Digg Facebook Google Myspace Yahoo