Ergo İsviçre Sigorta’nın Türkiye Genel Müdürü Jürgen Schmitz, öğrencilik yıllarında Çin ve Japonya’ya gidip felsefeye merak salmış. Schmitz’e göre kariyeri tamamen “kısmet” işi...

“Sigortacılık bir felsefe öğrencisini çekecek kadar cazip bir iş.” Bu sözler Ergo İsviçre Türkiye Genel Müdürü Jürgen Schmitz’e ait. Eğitiminde finans ya da ekonomi olmamasına rağmen bu sektörde nasıl kariyer yaptığını Türk usulü açıklıyor: Kısmet.

Bu hikaye bizlere ise Amerika’da çok satanlar listesine giren “Ferrari’sini Satan Bilge” kitabındaki öykünün tersten yazılımını çağrıştırıyor. Çünkü burada kariyerinin doruğundayken uzun yıllar süren emekle satın aldığı Ferrari’sini satıp, kendini Doğu felsefesine kaptıran üst düzey bir yöneticininkinin tam tersi bir hikaye var. Nasıl mı? Yazıyı okuyun… 

Sigortacı olmak kariyer hedefinizde olan bir şey miydi?
Ben çok farklı bir hayalle yola çıktım aslında. Almanya’da eğitimim sırasında Çin ve Japon felsefesinden etkilendim. Japonya’ya ardından da Çin’e gittim. Daha sonra Almanya’ya dönüp bu ülkelerin tarihi ve dilleriyle ilgili eğitim aldım. Haftada 20-30 saat eğitim alıyordum. Hatta bu alanda mastır yaptım. Hatta Amerika’ya gidip doktora yapmak istiyordum. Sonra bir ilan gördüm gazetede. Danışmanlık şirketi Mc Kinsey, İtalya’ya felsefe semineri düzenliyor ve 30 kadar öğrenciyi oraya götürmek üzere mülakat yapıyordu. Ben de başvurdum. Üç hafta sonra iş teklif ettiler. Danışman olarak bu şirkete girdim. Niyetin iki yıl çalışıp sonra yine doktora yapmaktı. Ama ekonomi geçmişim olmadığından zorlandım. Ekonomi dersleri almaya başladım. İlk müşterilerimden biri de sigorta şirketiydi. Yani Türkiye’de “kısmet” denilen olay gerçekleşti. Bu şirketten teklif aldım ve o tarihten itibaren de hep finans sektöründe çalıştım. Bahsettiğim iki yılın sonunda da felsefe yerine finans alanında doktora yaptım.

Neden danışman olmaktan vazgeçtiniz?
Çünkü danışmanken, sürekli akılcı çözümler geliştirmek zorunda kalıyorsunuz. Dahası bu çözümler ilk başlarda müşteri tarafından uygulanıyor ama sonra bir kenara bırakılıp yine eski hayatlarını sürdürmeye devam ediyorlar. Bu nedenle ben çözümlerimi kendim uygulayabileceğim tarafa geçmek istedim.

Felsefe merakı bitti mi?
Felsefe saf bir alan, ama iş hayatı çok karışık. Çok daha zorlayıcı durumlarla karşılaşıyorsunuz. Ben felsefi tarafımı iş hayatıyla birleştirmeye çalıştım. Sigortacılık da, bir felsefe öğrencisini bile kendine çekecek kadar ilginç bir alan. Finans, teknik, bankacılık bilgisi gibi birçok disiplini bir arada gerektiren geniş bir alan bu. Üstelik büyüyen ve geleceği olan bir alan.

Krizlerde sıkıntı yaşanmıyor mu?
Diğer sektörlere göre daha az yaşanıyor. Örneğin bir otomobil üreticisi otomobil satamaz krizlerde ama kişiler hem kendilerini hem de ellerindeki mallır sigortalıyorlar. Bu yıl Ergo İsviçre büyüdü. Eleman alımları da arttı.

Bu sektöre girmek ve başarılı olmak için biz öğrenciler neler yapmalıyız?
İlle de finans alanında bir diploma bitirmeniz gerekmiyor. Sigortacılıkla ilgili eğitimlere katılabilirsiniz. Bence staj çok faydalı olur. Ben iş görüşmelerinde karşımdakinin CV’sinden değil kişiliğinden etkilenmek isterim.

Şirketinizde çalışanlara iş ve mastır imkanını aynı anda sunuyor musunuz?
Evet, çalışanlarımızı bu konuda destekliyoruz. Elbette öncelikle bu kişilerin hangi eğitime ne kadar ihtiyaç duyduklarına bakmamız lazım.

Genç yetenekleri çekmek için neler yapıyorsunuz?
Biliyorsunuz Ergo ortaklığı henüz yeni bizim için. 2009’un ikinci yarısında gençlerle ilgili programlar üzerinde çalışmaya başladık. Öğrencileri tek bir departmanda toplamak yerine birçok departmana dağıtmayı düşünüyoruz. Bir de yönetici yetiştirme programını önümüzdeki yıl devreye koyacağız.

Neye göre seçeceksiniz bu gençleri?
Öncelikle CV’ye göre bir ön eleme yapılacak. Elemeyi geçenler eğitime alınacak ve bu sıradaki performanslarına bakılacak. Bu aşamayı da geçenler, mülakata çağrılacak. Burada da dediğim gibi kişilik özelliklerine bakılacak.

Sizce CV’de neler eleme nedeni?
Öncelikle yazım hatalarına dikkat edilmeli. Hatalı yazılan bir CV çok kötü bir başlangıç. Eğitimi de önemli elbette, Türkiye’nin önde gelen üniversitelerinden mezun olanları tercih ediyoruz. Not ortalaması da kriter olabilir. Bunlara ek olarak hobileri de benim için önemli. Ama burada dürüst davranmak gerek. Ben buna çok rastladım. CV’de yazdığı hobi hakkında mülakatta sorular soruyoruz ama çok alakasız yanıtlar alıyoruz. Bu da büyük bir hayal kırıklığı yaratıyor.

Staj programı da var mı?
Şu an için yok ama çalışmaları yaptık. 2010’da gerçekleştirilecekler listesinde yer alıyor.